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4月18日下午，晶宮綠建集團(tuán)召開2023年度工會會員暨職工代表大會。阜南公司總經(jīng)理孫樂平出席會議并講話，工會主席趙艷主持會議并作工會工作報告。

38名會員代表、職工代表參加會議，為晶宮綠建集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，提出了意見和建議，充分反映了職工對企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感。大會審議通過了《人力資源管理辦法》、《晉升管理辦法》、《考勤與休假管理辦法》、《印章管理制度》、《合同管理制度》、《車輛管理制度》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《差旅費用管理辦法》、《辦公室衛(wèi)生管理制度》、《檔案管理制度》、《工裝管理制度》、《公司出入管理辦法》《福利管理制度》、《混凝土生產(chǎn)管理制度》、《設(shè)備安全管理》、《設(shè)備保養(yǎng)管理制度》、《PC文明生產(chǎn)管理制度》、《PC構(gòu)件安全施工管理制度》、《安全施工獎懲制度》等制度。

阜南公司總經(jīng)理孫樂平在總結(jié)講話中指出，今后，我們將充分發(fā)揮好工會組織的橋梁紐帶作用。堅持為職工做好事、辦實事、解難事，履行好表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。牢固樹立服務(wù)基層、服務(wù)職工的思想。工會主席趙艷表示，下步工作中，集團(tuán)工會繼續(xù)以“維護(hù)職工合法權(quán)益，提升職工幸福感”為工作目標(biāo)，傾聽職工心聲，解決職工煩惱，拉近與職工距離，讓工會工作進(jìn)一步提質(zhì)增效，當(dāng)好職工“娘家人”！

本次職工代表大會的順利召開，充分調(diào)動了廣大職工的積極性，激發(fā)了職工們的企業(yè)主人翁意識，積極維護(hù)公司建設(shè)，推動本公司的發(fā)展，具有極其重要的意義。同時，也是公司工會委員會加強民主管理，促進(jìn)各項工作，集思廣益的一項重要舉措。